Senin 22 Januari 2018 adalah hari pertama saya menjalani orientasi, yang dijadwalkan hingga dua pekan. Orientasi adalah perkualiahan yang dilakukan baik di dalam maupun di luar lapangan dengan diisi materi materi tertentu yang memang dibutuhkan. Di hari pertama kami melakukan teleconference dengan Menteri   Hukum dan HAM RI yang berlokasi di Balai Sarbini Jakarta. Sedangkan kami yang di daerah ( Kalimantan Barat) bersama 32 provinsi lain di Indonesia memperhatikannya dari kanwil masing-masing. Kemajuan teknologi memang memiliki banyak dampak positif apabila digunakan untuk hal-hal yang baik.  Kalimantan Barat mengadakan orientasi di dua lokasi, Pertama di Kantor Wilayah, kemudian yang kedua adalah di Sekolah Polisi Negara atau SPN yang berlokasi tidak jauh dari Kanwil. Jumlah peserta yang mengikuti orientasi adalah 471 orang, terdiri dari formasi Polisi Kusus Lapas, Analis Keimigrasian, dan Pembimbing Kemasyarakatan. Untuk golongan terendah adalah 2a sedang y...

Tentu sudah menjadi keinginan banyak orang untuk mendapatkan pekerjaan yang layak. Beberapa orang yang kukenal juga demikian, ambillah contoh kawanku Hendry, bukan nama samaran. Dia adalah tipe yang pemilih untuk urusan karir. Dan saya sependapat dengannya. Baginya kita harus berani mengambil resiko untuk mau berkarir di tempat yang baik. Resiko itu adalah terkait dengan persaingan yang lebih kompetitif, berarti usaha yang lebih keras untuk bisa mendapatnya. Dengan kita berfikir demikian artinya kita menantang diri sendiri untuk mau berusaha melewati batas kemampuan yang dimiliki. Ada semacam upaya untuk meng- upgrade . Ini bagus. Tentulah hasilnya juga berbeda, mulai dari pengalaman, iklim kerja, hingga benefit yang diperoleh. Dan ini berarti ada keseimbangan. Impas. Energi yang dikeluarkan akan sebanding dengan apa yang didapat. Jika kemudian mendapati beberapa pribadi yang mengeluh karena sulit mendapat pekerjaan bisa kita tanyakan? Berapa puluh lamaran yang sudah di...

  Meskipun terlambat pada akhirnya aku tetep bisa buat kirim nih, karena banyak insiden yang menghampiri. Yah, lebih baik cepet dari pada tidak sama sekali sebenernya. Daftar pertanyaan ini kubuat .sebelum tes wawancara di Kanwil Yogyakarta, dan Alhamdulillahnya pertanyaan yang diberikan oleh interviewer atau tukang wawancaranya juga jauh beda. Jadinya cukup banyak jawaban yang .spontan. Berikut daftar pertanyaan yang kubuat : Perkenalkan diri anda : Menjadi manusia yang bermanfaat adalah prinsip dalam hidup saya, oleh karenanya dalam setiap jenjang perkuliahan saya mengikuti berbagai macam organisasi, baik di dalam maupun di luar kampus. Begitu juga setelah lulus kuliah, saya juga aktif di lembaga swadaya masyarakat. Salah satunya adalah lembaga konsumen Yogyakarta, di mana saya tergabung dalam divisi penelitian dan pendampingan masyarakat. Saya yakin berbagai macam pengalaman serta latar belakang keilmuan psikologi yang saya pelajari akan sangat bergu...

Tahap wawancara ini biar bagaimanapun tidak bisa dianggap remeh. Orang yang biasanya pinter pol. Bisa jadi planga plongo karena gerogi. Jadi nya jawaban ngasal wal hasil wassalam. Sebelum ke topik ini aku mau berbagi tentang inseg (insight/hikmah) yang kudapet. 😎😎😎 Rodo serius sitik. Jadi, sebelum ke wawancara dan kita diterima atau ditolak di endingnya mending rubah pola pikirnya dulu. Menurutku dari semua yang udah terlewat ada hal yang patut disukuri. Apa? Ya! Proses. Proses dalam setiap tahapan tes mempunyai keseruan tersendiri. Ada ke aku an yang di apgred. Ada teman baru, ilmu baru, wawasan baru, dan pengalaman mengindera hal-hal baru. Itu semua ada dalam proses. Seperti orang yang lapar, mana yang lebih dinikmati? Liat makanan - ambil - kunyah sambil ngiler.   Apa kenyang? 😨😨 Yo yang dinikmati prosesnya kan? Kenyang itu kan bonus dari proses. Kalau masih laper yo tinggal makan lagi.  Sama dengan Tes Ce Pe eN eS ini. Yang harusnya dinikmati ...