Tentu sudah menjadi keinginan banyak orang untuk mendapatkan pekerjaan yang layak. Beberapa orang yang kukenal juga demikian, ambillah contoh kawanku Hendry, bukan nama samaran. Dia adalah tipe yang pemilih untuk urusan karir. Dan saya sependapat dengannya. Baginya kita harus berani mengambil resiko untuk mau berkarir di tempat yang baik. Resiko itu adalah terkait dengan persaingan yang lebih kompetitif, berarti usaha yang lebih keras untuk bisa mendapatnya. Dengan kita berfikir demikian artinya kita menantang diri sendiri untuk mau berusaha melewati batas kemampuan yang dimiliki. Ada semacam upaya untuk meng- upgrade . Ini bagus. Tentulah hasilnya juga berbeda, mulai dari pengalaman, iklim kerja, hingga benefit yang diperoleh. Dan ini berarti ada keseimbangan. Impas. Energi yang dikeluarkan akan sebanding dengan apa yang didapat. Jika kemudian mendapati beberapa pribadi yang mengeluh karena sulit mendapat pekerjaan bisa kita tanyakan? Berapa puluh lamaran yang sudah di...

  Meskipun terlambat pada akhirnya aku tetep bisa buat kirim nih, karena banyak insiden yang menghampiri. Yah, lebih baik cepet dari pada tidak sama sekali sebenernya. Daftar pertanyaan ini kubuat .sebelum tes wawancara di Kanwil Yogyakarta, dan Alhamdulillahnya pertanyaan yang diberikan oleh interviewer atau tukang wawancaranya juga jauh beda. Jadinya cukup banyak jawaban yang .spontan. Berikut daftar pertanyaan yang kubuat : Perkenalkan diri anda : Menjadi manusia yang bermanfaat adalah prinsip dalam hidup saya, oleh karenanya dalam setiap jenjang perkuliahan saya mengikuti berbagai macam organisasi, baik di dalam maupun di luar kampus. Begitu juga setelah lulus kuliah, saya juga aktif di lembaga swadaya masyarakat. Salah satunya adalah lembaga konsumen Yogyakarta, di mana saya tergabung dalam divisi penelitian dan pendampingan masyarakat. Saya yakin berbagai macam pengalaman serta latar belakang keilmuan psikologi yang saya pelajari akan sangat bergu...